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給設計師的私人建議！7個細微但是有用的習慣

2015-3-15 周周

藍藍設計( www.tuitetiyu.cn )是一家專注而深入的界面設計公司，為期望卓越的國內外企業提供有效的UI界面設計、BS界面設計、 cs界面設計、 ipad界面設計、包裝設計、圖標定制、用戶體驗、交互設計、網站建設、平面設計服務每一個扁平化界面設計，都是我們的心靈碰撞致力于最棒的 metro ui 設計來源：http://www.yixieshi.com/ucd/20640.html 如果您想訂閱本博客內容，每天自動發到您的郵箱中，請點這里 @EDC尤原慶：今天想到一些，不一定細微，不一定有用。從設計師的角度，我提供一些自己認為對自己有用的習慣。歡迎大家提供更多。 1，尊重同事在公司環境，同事天天見到，無論是新同事還是老同事，無論是資深的領導、專家，還是新入職的畢業生，我們都要足夠尊重他們。因為每個人都有各自的優點，這些優點是你在職業環境中能受益的隱形好處。如果能從同事群體中時刻接收優點和靈感，無論對自己的職業還是生活，都會是一個極大的幫助。而學習的起點，就是要足夠尊重。如果因為同事不修邊幅、胖（lol）、年輕、老、孤僻等任何因素去不尊重他們，是很蠢的行為。世界本來就是風景處處，生活有多精彩，取決于看風景的人選擇的角度。 2，動筆寫盡管有各種優秀的工具可以幫助我們整理思考，例如Evernote，但是我個人覺得動筆在紙上寫還是最有效的思考方式。我會取一些打印機旁的白紙，放在桌子上，有任何設計思路與想法的時候，我都會用筆寫寫畫畫，動筆的過程很自然，自然的感覺讓思路和靈感更容易跑出來。感覺很奇妙。無論科技多么發達，也應該保留一些自己喜歡的傳統工作方式來讓自己舒心。 3，馬上學現在的職業學科太多，沒有人能全能。所以工作中經常會碰見很多生僻的問題、技能、知識。我建議在問人之前，先自己學。更重要的是，要馬上學。工作這么忙，如果你把這個需要學習的知識放入一個To-Do軟件做后續的學習計劃，那么很有可能這個學習機會就消逝了。找到下一個可行的時間，馬上學。Google、Baidu、Wikipedia、Zhihu、Quora，從網絡上你就能了解到很多基本知識，然后用基本的文獻挖掘技能，你就能把一些新的技能和知識研究的七七八八。這個時候再去問懂的同事，才是有的放矢。微博、知乎、微信公眾號上，我收到過很多問題，其中50%以上是常識性問題。本著幫助的心態，我也會陸陸續續慢慢回答，但是這個過程確實不是最適合提問者效率的方式。有的放矢，你才能收獲的更多。所以遇見新的挑戰，先自己學，馬上學。 4，優先級優先級現在已經成為每一個職場人士的困擾。好多事情，怎么才能做完？哪些先做？哪些不做也沒事？哪些是能產生最大價值的？…… 我現在用一個軟件，TickTick，來幫我梳理思路。同時我也會把關鍵任務記錄在一張白紙上，涂涂畫畫，一周用2到3張白紙。每天早上來公司的第一件事情就是做優先級。把最重要的三件事寫出來，把優先級低的推后，把90%的精力給到優先級Top10%的事情上去，才能保證有高質量的工作輸出。如果用100%的精力做完100%的事情，一個可能的結果就是，沒有精彩。有取有舍，輕重緩急。 5，閉目養神別急。工作中的突發狀況太多，不能預期。可能一個你很有信心的設計方案，因為商業因素改變，突然要重新構思。可能一個做好的預算，不能改變，但是任務突然變多，團隊壓力變大。所有的事情一涌而至的時候，先別急。閉目養神3分鐘。我是一個很急的人。以前工作的時候，團隊的同事給我反饋，說我有時事情來了就比較急。很好的意見，工作一段時間后，我開始學會如何調節自己的情緒。基本所有工作的困難，真實情況是，不能解決的，急也不能解決，能解決的，不急也能解決。既然能不能解決都八九不離十，那過程就很重要。作為任務的執行者，在業務結果導向的環境，也是要足夠重視過程的。這個過程能展現的是執行者的職業能力、心態、品質、和風度。雞飛狗跳地做完一件事，和游刃有余地做完一件事，給人的感覺是不一樣的。所以遇見難題，別急，先閉目養神。為設計師加一句。設計是一個需要靈感的工作，所以如果急著趕進度或者應付需求，設計出來的產品質量也不會太出色，所以設計師的自我情緒控制就更為重要了。各位，不是讓你們去修禪哈…… 哈哈哈哈。 6，重視自己我們在職業環境中，會受到各種壓力。你負責的工作權責越大，這些壓力就越多。這些壓力來自：同事、上級、下級、客戶、用戶、陌生人、喜歡你的、不喜歡你的…… 我們做設計的，這些壓力就更為明顯。工作久了以后，難免有時會存在不能讓所有人都滿意的情況。這個時候，沒有選擇，做自己就好。艱難的選擇，先過自己的原則和本心，再去迎合其他需求。一個產品設計的結果，先讓自己看的過去，再去說服方方面面的決策者。要足夠重視自己，建立自己內心的強大和平靜。 7，開心再辛苦的環境，也要學會開心。開心首先是對自己負責。不開心的狀態，會影響身體健康、家庭幸福、工作狀態。所以不能不開心。開心其次是對別人負責。想想，如果一個同事天天開開心心工作，最慘的情況，你就認為他是一個傻子…… 但是如果一個同事天天都不開心，那就讓人覺得各種負面情緒了。怎么開心呢？首先，學會理解，工作和生活是分開的。可以把工作成功的喜悅帶回生活，但是盡量不要把工作沮喪的難過帶回生活。其次，找到讓自己開心的方式。可以喝茶，可以讀書，可以散步，可以和家人朋友聊天。總有一個方法可以讓你暫時擺脫工作困難時期的痛苦。開心一小會就好，因為很快你就會發現，開心讓你更從容，更愿意退一步，看海闊天空。謝謝閱讀！ thanks，yoyo

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